Un space planning élaboré à partir du design d’usages 

La réussite d’un aménagement d’espace est le plus souvent à la croisée d’une fine analyse des usages, des cultures d’entreprise et d’un développement coconstruit avec vos équipes.

En matière de conception d’aménagement ou de space planning, nous recherchons toujours l’adhésion interne au projet de l’entreprise. Au travers les outils et méthodologies que nous utilisons, nous nous appliquons à faire converger la vision collaborateur avec la stratégie d’entreprise et ses éventuels changements culturels.

Au travers le design thinking, nos architectes d’intérieur et space planners s’attachent à développer votre design d’usage. Son développement vise à traduire les pratiques et les usages du quotidien de vos utilisateurs dans le respect des objectifs et la dynamique du projet au travers :

• La compréhension de votre culture au travers vos activités, styles et usages de travail au quotidien. Aussi, nous privilégions les entretiens en présentiel et l’utilisation d’outils numériques. Les données ainsi collectées, sont analysées dans le but d’être exploitées lors des ateliers avec vos collaborateurs et en phase de conception.

• Les différents ateliers d’expression permettant de revisiter le parcours collaborateur. Le dialogue qui s’engage autour permet d’envisager de nouvelles formes d’organisation. Ces ateliers sont essentiels puisqu’ils construisent votre projet et développent l’intérêt et l’engagement des collaborateurs.

• Le développement conceptuel du projet, au travers l’organisation de l’espace et des surfaces mais aussi dans le respect de la dynamique relationnelle des services et de leurs usages. L’esquisse détaillée de votre projet se dessine alors au travers de nouveaux lieux et concepts de travail.

Chaque projet de space planning ou de conception d’espace est spécifique. Nous pensons que sa réussite se mesure à la satisfaction et à l’enthousiasme de vos collaborateurs et des idées développées tout au long de la mission. Lorsque la convergence est réelle, alors l’engagement des collaborateurs se développe ainsi que celui de l’entreprise.

En matière de démarche sociale et d’image d’entreprise, le design des espaces de travail est aujourd’hui reconnu comme un élément déterminant dans le bien-être des collaborateurs, leur motivation mais aussi dans leurs performances.

Derrière tout projet d’aménagement de bureau ou de transformation d’entreprise se cache l’opportunité d’impliquer vos collaborateurs et d’animer vos équipes autour d’ateliers d’expression, d’inspiration et de cocréation.

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